Perfiles profesionales en Internet

Internet ya está presente en todos los aspectos de nuestra sociedad, y claro está a nivel profesional debemos estar presentes en la Red, pero ¿como?

Lo imprescindible es mostrarnos tal como somos, con nuestras competencias y valores bien definidos, y siempre con honestidad y claridad. Internet nos da la gran oportunidad de vender nuestras capacidades, compartir nuestras experiencias, nuestro día a día, y por ello es de vital importancia hacerlo bien.

Voy a comentar en este post mis experiencias personales en el uso de Internet a nivel profesional, una experiencia sencilla, pero que me ha sido útil.

Intranets corporativas

Hoy en día se puede afirmar que todos los centros sanitarios disponen de intranets corporativas, donde los profesionales de los centros pueden disponer de toda la información que requieran para su actividad diaria, pero hasta hace relativamente poco, la utilización de intranets en el mundo de la salud no era tan frecuente.

En uno de mis destinos como gestor de enfermería, se me encomendó la tarea de diseñar e implementar una intranet dedicada a enfermería, la primera pregunta que surge es: ¿qué contenidos incluiremos en la intranet?

Esta pregunta es crucial, ya que antes de proceder a ningún diseño estructural, hemos de conocer, qué queremos que contenga nuestra intranet, es decir cuales serán los apartados fundamentales, así como los contenidos más idóneos a publicar en la misma.

La importancia de un buen (y elaborado) curriculum

Hoy trataremos de la importancia de un buen curriculum.

No hemos de olvidar que es nuestra presentación en caso de optar a un nuevo trabajo, y como tal debe estar bien presentado y por supuesto sin fiel a la realidad, no hay nada peor que recibir curriculums horriblemente y diseñados, y por con incorrecciones, ya sean estas involuntarias o en el peor de los casos voluntarias.

Para ello voy a adjuntar una infografía disponible en: https://www.pinterest.com/pin/A_-7cwAQgOMBYiUWGpgAAAA/?s=3&m=wordpress

12 consejos para tu Curriculum Vitae

Salud con cosas: El mundo digital y la gestión sanitaria

Muy buen post en el blog Salud con cosas.

Merece la pena leerlo: El mundo digital y la gestión sanitaria

"Aunque el propio paso del tiempo está haciendo que cambie lentamente la tendencia, a los directivos sigue sin gustarles el mundo 2.0, y en el sector sanitario mucho menos"


leer el post íntegro: Salud con cosas: El mundo digital y la gestión sanitaria:

Gracias a 20 Minutos: indexados en la Blogoteca

Recibimos con ilusión la inclusión del blog de Gestión Sanitaria, RRHH y Sistemas de Información en la Blogoteca del periódico 20 Minutos.

Enlace a la Blogoteca

Estrenamos logo

Estrenamos logo para el blog de Gestión Sanitaria, RRHH y Sistemas de Información.

Se ha elegido un diseño limpio, pero a la vez simbólico, un corazón, representando en mundo de la salud, donde encajan diferentes piezas de un puzzle, estas piezas pueden simbolizar a todos los que integran el proceso de la Gestión Sanitaria: desde las direcciones, a los profesionales, a nuestros clientes y a todas las herramientas complementarias que necesitamos para el desarrollo de nuestras funciones.

• Dirección
• Profesionales
• Clientes
• Herramientas complementarias

Todo ello forma un conjunto indivisible para poder conseguir todos los objetivos planteados, símbolo del trabajo en equipo, sin dejar de lado ninguno de los protagonistas del proceso gestor.

App para móvil: Mi planilla

Hoy voy a hacer una descripción de una app para móvil muy útil para calcular y organizar los turnos de trabajo, se trata de Mi Planilla, disponible en Play Store gratuita.

Los turnos de trabajo en los centros sanitarios siempre son un quebradero de cabeza, tanto para los profesionales como para los gestores. A nivel de gestión se dispone de innumerables recursos comerciales en los centros de trabajo para la planificación y gestión de turnos, pero es muy necesario que el profesional disponga de una planilla a mano con los días y turnos a trabajar, y que además cuente el número total de horas trabajadas, compute los días festivos, y le indique según su convenio o calendario laboral cuantos días festivos le quedan por realizar.

La app se configura de manera muy sencilla: indicando los turnos y horas de trabajo por turno, pudiéndose configurar las incidencias administrativas que correspondan (libranzas, días graciables, vacaciones, permisos varios...). Se pueden configurar las leyendas de cada incidencia, con texto y colores.

La app realiza automáticamente un recuento de días y horas, ofreciendo contajes mensuales y anuales.

En definitiva una aplicación móvil muy práctica y sencilla que permite llevar un control de tu jornada y turno de trabajo en tu móvil, consultable en cualquier momento.

Información del desarrollador de la app

Aplicación indispensable para aquellas personas que trabajan con turnos rotatorios o quieran llevar un control de sus días trabajados.
Introducir los turnos es increíblemente rápido, sólo deberás crear un patrón con los turnos e indicar el intervalo de fechas en el que se repite.
Puedes definir nuevos turnos o modificar los ya existentes para adaptar el calendario a tus necesidades.
Modifica los colores del entorno para personalizar el calendario y los turnos.
Lleva un control minucioso de tus turnos gracias a la pantalla de estadísticas, así siempre podrás saber lo que has trabajado, las vacaciones realizadas, asuntos personales cogidos, etc...
Además podrás introducir comentarios en los días que desees (aparecerá un asterisco en los días que has introducido un comentario).

Página del desarrollador

Formación: Diploma de Especialización: Gestión Clínica en Enfermería. Fundación UNED

Este programa docente está destinado a la capacitación de enfermer@s en el nuevo entorno de la gestión clínica. El objetivo principal es adquirir competencias de nueva generación que permita al estudiante evolucionar eficientemente en el desarrollo de su desempeño directivo y profesional, así como en la cooperación multinivel.

Dirigidor por José Ramón Mora Martínez

Profesor de la Escuela Nacional de Sanidad. Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Economía y Competitividad.

15 créditos ECTS

• MÓDULO 1: SISTEMAS DE SALUD. EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD ESPAÑOL: DESARROLLO NORMATIVO Y FUNCIONAL DE LA GESTIÓN CLÍNICA
• MÓDULO 2: EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN CLÍNICA. DESARROLLO Y EXPERIENCIAS ENFERMERAS
• MÓDULO 3: INSTRUMENTOS PARA LA GESTIÓN CLÍNICA: APLICACIÓN EN LA FUNCIÓN DE LA ENFERMERÍA
• MÓDULO 4: LA ENFERMERÍA EN LAS NUEVAS TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DE CUIDADOS
• MÓDULO 5: BUEN GOBIERNO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA GESTIÓN DE UNIDADES CLÍNICAS

 Más información en: http://www.fundacion.uned.es/actividad/idactividad/8143

Vídeo: Implantación de un programa de gestión del tiempo

Vídeo de mi participación en la Jornada de Administrativos de la Salud, en Toledo, 2014

Experiencia en la implantación de la aplicación HP-Aida en un Hospital de tercer nivel

Enfermería y puestos de alta gestión: #visibilidadenfermera

Esta cuestión ya está ampliamente en debate en la Red, y por suerte, aunque de manera lenta, se están produciendo nombramientos en puestos de alta responsabilidad en el mundo de la gestión sanitaria que son enfermeras: como son los casos de la Consejería de Sanidad de Madrid, con Jesús Sánchez Martos, la Consejería de Salud de Baleares, con Patricia Gómez Picard, la Dirección Provincial de Sanidad en manos de Francisco José García, la Delegada Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales que recae en Victoria Begoña Tundidor o la Gerencia del Hospital de Inca con Soledad Gallardo.

Todos estos nombres, que representan a enfermeras, hacen que sean un espejo a seguir por parte de todos nosotros y sintamos orgullo de que profesionales como nosotros estén a alto nivel gestor, con competencias básicas en la gestión de la sanidad en comunidades autónomas, provincias o centros sanitarios.

La #visibilidadenfermera depende de todos nosotros, porqué seamos asistenciales, gestores o altos cargos, no hemos de olvidar de donde partimos, y que detrás nuestro hay miles de compañeros que día a día demuestran el orgullo por su profesión, y hemos de confiar en nuestros gestores por el bien de nuestro sistema de salud.

Otro factor a tener en cuenta, es la clase política, ¿confian de verdad en las enfermeras?

De nosotros depende, que enfermeras estén presentes en todos los niveles de gestión: profesionalidad, seriedad, saber hacer, visión global del sistema y sobretodo no olvidar que cuidamos en todos los frentes.

Lanzamiento del blog en Facebook y Twitter

Ha llegado la hora, después de unos días dedicados al diseño y pruebas del blog, ya está online, y publicitado en Facebook y Twitter.

Pero ahora viene la parte más dura del trabajo, el mantener informaciones interesantes y actualizadas que permitan a los visitantes conocer novedades y opiniones sobre Gestión Sanitaria, RRHH y Sistemas de Información.

Gracias a todos los que habéis contactado conmigo en la inauguración de este espacio de comunicación, que no pretende nada más que ofrecer noticias, novedades y opiniones para el conocimiento y debate.

Os espero!

Linked-In: tu perfil profesional en Internet

Estar presente en Internet hoy es prácticamente imprescindible en todos los ámbitos, y los profesionales de la gestión tenemos muchas opciones de visualizar nuestros trabajos: Facebook, Twitter, Blogs... pero la red social profesional por excelencia es Linked-In.

Linked-In nos permite tener nuestro currículum de modo permanente y online a disposición de profesionales similares, llegando a poder construir redes colaborativas con personas afines a nuestro puesto de trabajo y también formar parte de grupos de interés y de opinión.

En mi opinión Linked-In es una gran plataforma para conocer a profesionales similares, darnos a conocer y contactar con ellos, obteniendo en muchas ocasiones consejo y ayuda en nuestros proyectos.

Una cuenta en Linked-In debe ser veraz, real y adaptada a nuestro objetivo profesional, porqué no hemos de olvidar que la verdad siempre se sabe, y falsear nuestro currículum únicamente consigue nuestro desprestigio profesional.

Una gran opción que ofrece Linked-In es su app para smartphone, que nos permite en todo momento estar al corriente de las novedades de nuestra red profesional.

Video: Internet y heridas crónicas un recurso sin fin

Mi intervención en vídeo, en las Jornadas de Úlceras por Presión y Heridas Crónicas del Campo de Gibraltar, en 2010.

Ha pasado el tiempo, pero siempre es interesante mostrar las experiencias personales y compartirlas.

La crueldad de la gestión

Los gestores sanitarios, a pesar de nuestras competencias y experiencias estamos expuestos a los destinos de nuestras organizaciones, y por ello no hemos de olvidar nunca nuestro origen, esto lo he tenido siempre claro: soy enfermero, y como tal mi puesto de trabajo está en mi centro. Después de 8 años gestionando a alto nivel, actualmente soy enfermero asistencial, pero no olvido lo que he sido, e intento día a día compartir mis experiencias gestoras con mis compañeros de turno ya que es lo mejor que se puede hacer, dar una visión próxima del gestor, para que las enfermeras asistenciales vean en nosotros a compañeros que de manera circunstancial desempeñamos cargos ya sea gestores o directivos.

Nuestra actitud debe ser siempre la misma, independientemente de donde estemos, ya que refuerza nuestras actuaciones y sobretodo les aproxima a la realidad, tener a su lado de compañero, a alguien con experiencia en otras funciones, les da confianza en la dirección y la supervisión.

Enhorabuena a Gestión de Enfermería

Tres años en la Red, tres años llenos de novedades, ideas y experiencias gracias a Alberto González García, Un buen amigo virtual, con el que he compartido posts en blogs, Facebook y Twitter, así cómo siendo profesores del mismo Experto Universitario en Gestión de Servicios de Salud.

ENHORABUENA!

Un ejemplo y guía para todos los que nos dedicamos a la gestión de enfermería

No dejes de visitar esta gran página:
http://www.gestiondeenfermeria.com/tres-anos-de-gestion-de-enfermeria/ 

Hoy es día 15 de Agosto, día en el que la mitad de los pueblos y ciudades de nuestro país están de fiesta.

En gestión de enfermería es el día en el que celebramos nuestro cumpleaños,

tres años ya!!

Parece que fue ayer cuando una tarde de 15 de Agosto de 2012 decidimos registrar nuestra pequeña ventana al mundo, nuestro pequeño rincón donde canalizar todas nuestras ideas, visión, modo de entender las profesiones sanitarias, la enfermería, la gestión sanitaria y de enfermería.

Y aquí estamos tres años después  y 225 entradas más tarde (mañana 226) y 12 borradores que están esperando su momento.

Aquí estamos con nuestro pequeño portal de tres páginas y nuestra marca registrada.

No somos las mismas personas que fundaron este espacio, nuestras ideas y proyectos han crecido y evolucionado.

Hemos alcazado algunas de las metas planteadas y hemos conseguido también algunos fracasos, si también fracasos, por qué no hablar de ello si cualquier buen líder y cualquier buen gestor debe considerar el fracaso como parte del éxito.

Por este espacio han pasado grandes referentes de la enfermería y de la gestión sanitaria y no sanitaria como sucede estos días en los que de una manera muy transversal, modo en el que entendemos la gestión sanitaria, están pasando líderes enfermeros y no enfermeros para dejarnos su visión sobre el liderazgo informal.

Justicia, transparencia y respeto

3 palabras que han de definir al buen gestor:

• Justicia
• Transparencia
• Respeto

Son palabras sencillas, pero que denotan un buen proceder por parte del gestor que las aplica.

Bienvenidos a este nuevo blog sobre Gestión Sanitaria, RRHH y Sistemas de Información

Actualmente Internet es la fuente de información principal donde comunicar todas las novedades que surgen a todos los niveles, por ese motivo nace este blog, con la pretensión de sumarse a la gran cantidad de páginas similares sobre gestión sanitaria presentes en la Red.

A partir de experiencias personales y enlazando a noticias y comentarios de interés el deseo del autor es aportar información que pueda servir a gestores sanitarios a mejorar su labor diaria.

Gracias por visitarnos