Gestión de
enfermería vs enfermeras en Gestión
por José Ramón Martínez Riera, Presidente
Asociación Enfermería Comunitaria (AEC)
Hoy presentamos una colaboración en nuestro apartado de Post-Invitados, de un profesional comprometido con la profesión enfermera, a lo largo de los años se ha forjado un prestigio que hoy nos honra en este Blog
Durante mucho tiempo las
enfermeras han tenido que reivindicar su posición y visibilidad en el sistema
sanitario. La falta de reconocimiento, tanto propio como externo, de cuanto
hacían y conseguían llevaba a que muchas de las actividades que realizaban
apareciesen con la etiqueta de Enfermería. Registros de Enfermería,
Investigación de Enfermería o Gestión de Enfermería son tan solo algunos
ejemplos. Era como si se estuviese pidiendo permiso para formar parte de las
actividades, competencias o campos profesionales. Como si los registros, la
investigación o la gestión fuesen diferentes para Enfermería que para el resto
de profesionales de la salud por el hecho de ponerle la etiqueta que le diese
ese marchamo de cierta exclusividad. En este sentido, por ejemplo, algo se
adelantó cuando se eliminó de la Historia de Salud en Atención Primaria la
famosa y poco valorada “Hoja de Enfermería” para pasar a un registro único en
la Historia por parte de los diferentes profesionales que prestaban atención
directa a las personas y familias de la comunidad.
Y no es que hayan desaparecido
las etiquetas, pero al menos ya no son tan habituales. En el caso concreto de
la gestión, las enfermeras nos hemos dado cuenta que no se trata tanto de crear
una Gestión de Enfermería como de que la Gestión que realizan adquiera una
dimensión que sea capaz de ser perceptible tanto por ellas mismas y sus iguales
como por parte de las organizaciones sanitarias y la propia sociedad. Las
enfermeras siempre hemos hecho y participado en gestión. Otra cosa es el papel
que nos han dejado o hemos aceptado desarrollar en cada caso.
