Trabajo colaborativo en Red: orgullo y satisfacción

Coincidiendo con las 27 Jornadas de Enfermeras Gestoras que se han celebrado en Burgos, nos constituimos en equipo 5 profesionales de la enfermería, inquietos, dispuestos a trabajar por un objetivo común, con seriedad y rigor.

De ello surgió la comunicación: La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado

Alberto González

Silvia Pérez

Teresa Pérez

Sergio Toribio

y Albert Cortés

Vídeo de la presentación oral del trabajo

La colaboración en Red es fundamental para compartir experiencias, establecer vínculos de colaboración entre profesionales inquietos, vínculos potentes y duraderos dirigidos a ofrecer opiniones basadas en estudios rigurosos y optimizados a las necesidades enfermeras

Comunicación: La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado

Queremos compartir con todos vosotros la comunicación realizada durante las últimas jornadas de enfermeras gestoras realizada por Teresa Pérez, Silvia Pérez, Sergio Toribio, Albert Cortés y Alberto González.

La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado

En los próximos días se dispondrá de un resumen de la comunicación, a modo de aperitivo antes de su publicación próximamente en la revista Tesela.

EXUNGSS: formando líderes en gestión sanitaria

He tenido oportunidad de volver a participar en el EXUNGSS (Experto Universitario en Gestión de Servicios de Salud) organizado por la Fundación Universitaria de les Illes Balears y SATSE Baleares. Para mi es un gran honor compartir cartel docente con profesionales de altísimo nivel, competencia profesional y prestigio ganado a lo largo de sus años de ejercicio gestor y docente como son:

• Rosa María Alberdi
• Soledad Gallardo
• Carmen Ferrer
• Diego Ayuso
• Gloria Novel
• María Teresa Pérez
• Juan Oliva entre otros

Contar con la dirección del curso con Nuria Pau y Joan Ernest de Pedro, son garantía de trabajo bien hecho, con metodología y seriedad, todo lo que precisa un curso tan novedoso como exigente para los alumnos.

Hablar de Sistemas de Información, aplicados a la gestión, es hablar de mis experiencias personales, experiencias basadas en proyectos reales de implantación y diseño de estrategias en sistemas de información y salud:

• Intranet de enfermería
• Aplicaciones de gestión de unidades de críticos
• Gestión de turnos y planificación de RRHH
• Las redes sociales y su valor tanto enfermero como gestor

Un curso de estas características pretende formar gestores sanitarios modernos, con conocimientos en todas las áreas básicas para lograr un ejercicio gestor adecuado: desde políticas de salud, a gestión de personas y bioética, investigación, contabilidad analítica, habilidades de comunicación, calidad y sistemas de información.

Mi objetivo era, lo dije públicamente a los alumnos, abrir sus mentes a la gestión de los sistemas de información por parte de los gestores sanitarios, hacerles sentir el gusanillo de liderar equipos de diseño e implantación de sistemas de información, ya que la presencia de profesionales cualificados, con visión clínica son garantes del éxito de los proyectos.

Bitácora Enfermera: Humanizar la gestión sanitaria: ¿Es posible?

Nuevo post en Bitácora Enfermera: link directo

Humanizar la gestión sanitaria: ¿Es posible?

Cuando se habla de gestión en la gran mayoría de ocasiones se trata de valores tangibles y en gran medida dependientes de connotaciones económicas, presupuestarias, de infraestructuras y recursos, no en vano el sistema sanitario está conformado por éstos y más factores, pero no hemos de olvidar que los gestores, son los responsables del buen funcionamiento del sistema, de sus centros sanitarios, de los equipos de trabajo, y todos ellos tienen un denominador común: están integrados por personas

Actualmente se está iniciando una corriente humanizadora dentro de la sanidad, están cada vez aflorando más proyectos de humanización de la asistencia, volver a los orígenes y tratar a los pacientes como lo que son: PERSONAS, y tanto en las UCI, las áreas quirúrgicas, las unidades de hospitalización y los centros de atención primaria se busca HUMANIZAR (con mayúsculas) el trato que se les facilita, con acciones sencillas de realizar, con sentido común y buenas prácticas.

HUMANIZAR Hacer que algo o alguien tenga aspecto o naturaleza humanos o muestre influencia de los seres humanos. Conferir carácter más humano (en sentido moral), hacerlo más amable o justo, menos riguroso, etc ¿POR QUÉ NO HUMANIZAR LA GESTIÓN SANITARIA? ¿Por qué no hablar de gestión de personas en lugar de gestión de recursos humanos? ¿Por qué no intentar conciliar la vida familiar y profesional? ¿Por qué no ajustar turnos y jornadas para una mejor compatibilización? ¿Por qué no intentar ser líderes antes que jefes? ¿Por qué no predicar con el ejemplo? Es un reto de la sanidad actual, es un reto para los gestores presentes y de futuro, un reto que se debe afrontar con voluntad de cambio de rol, una gestión basada en valores, unos valores que busquen humanizar la gestión. ¿ES POSIBLE? ¿TE APUNTAS A ELLO?

Día de la Enfermería: agradecimiento

Traducción del post en Facebook que han escrito Laura y Dimitri con motivo del Día de la Enfermera 2016

Detalles como estos son los que te hacen estar orgulloso de tu trabajo, de como se dice en catalán "la feina ben feta", detalles que te hacen seguir adelante, a pesar de las dificultades y los problemas, pensando que cualquier puesto de trabajo se ha desempeñar con profesionalidad y humanidad, porqué como llevo diciendo hace tiempo "humanizar la sanidad es posible"

"Un segundo. Un segundo lo puede cambiar todo. La vida que tienes, la que piensas tener, los planes, las ilusiones, la rutina, los sueños ... el presente y el futuro.

Una sonrisa, una mano amiga, una palabra ... un abrazo también lo puede cambiar todo.

La vida te pone a prueba a veces con situaciones complicadas y desagradables que nadie quisiera y que no deberían suceder nunca. Nosotros hemos tenido la gran suerte de encontrar con una gran persona, y un gran profesional, que nos ha hecho estos momentos indeseables y complicados mucho más agradables. Esperábamos verte los días que tenías turno de noche, y verte entrar en habitación del hospital con tu sonrisa y tu energía ... y esperábamos que no tuvieras mucho trabajo y pudieras venir un rato a compartir algo de tiempo con nosotros. Porque nuestra estancia en Vall d'Hebron no habría sido la misma sin ti, y nunca podremos ni olvidar ni agradecer lo suficiente todo lo que has hecho por nosotros.

Muchas gracias Albert Cortés. Muchas gracias por ser como eres, nuestro enfermero preferido.

Dimitri i Laura

109-2 Cirugía Maxilofacial, Hospital Vall d'Hebron"

El Periódico: Día de la Enfermería: que la sociedad se sienta enfermera por un día

El día de 12 de mayo se celebra el Día de la Enfermería. Las enfermeras son el personal sanitario más numeroso en el sistema de salud, los profesionales que están al lado del paciente y de sus familiares las 24 horas del día, son aquellas personas que, aparte de brindarte todos los cuidados que precisas, a nivel técnico: curas y administración de fármacos, son parte de tu día a día tanto en hospitales como en centros de atención primaria. 

La enfermera es aquella mano que se ofrece a paliar tu sufrimiento o tu soledad, la que pronuncia esa palabra que te anima y conforta cuando más lo necesitas, esa voz que calma tus miedos y angustias de enfrentarte a la enfermedad, y también quien te da esos consejos de educación sanitaria necesarios para mejorar tu estado de salud o prevenir enfermedades.

La enfermería está al lado de la población, está presente en nuestras vidas. Las enfermeras son profesionales universitarios cualificados, y en este día es preciso que la sociedad y la clase política valore su incuestionable labor actual y participe de manera activa en mejorar sus competencias profesionales, con un mayor reconocimiento de su labor y adaptando sus funciones a su capacidad y formación real para un mejor cuidado de todos. Temas como la prescripción enfermera, los ratios de personal, los turnos de trabajo, especialidades, etcétera. 

Qué mejor homenaje a la profesión que sentirnos todos enfermeras por un día.

Enlace a la publicación

Día de la Enfermera 2016: Colaboración con el Hospital Vall d'Hebron

"La visibilidad de la enfermería en las redes sociales es
 sinónimo de prestigio, conocimientos e intercambio de experiencias"

Mi aportación a la iniciativa del Hospital Universitari Vall d'Hebron con motivo del día de la Enfermera, #trencantmites #infermeriahvh

Semana de la enfermería 2016

Estamos de lleno en la Semana de la Enfermería #NNW2016, desde este blog nos sumamos a la iniciativa, pidiendo a nuestros lectores su colaboración en algunas de las acciones que se han puesto en marcha para celebrar el 12 de mayo.

El Hospital Universitari Vall d'Hebron con motivo del Día Mundial de la Enfermera, que se celebra el 12 de mayo , ha previsto una semana de visibilización del colectivo a las redes.

En Vall d'Hebron, se quieren sumar a la jornada durante una semana recogiendo las opiniones de los diferentes profesionales, enfermeras y otros, sobre los retos de la enfermería para mejorar la eficacia y la eficiencia del sistema sanitario. Con la idea de generar debate y romper los mitos existentes sobre la profesión.

Os animamos a compartir vuestras opiniones utilizando las etiquetas #trencantmites y nombrando la cuenta de twitter del Hospital @hvhebron . Lo puede hacer en formato texto, en vídeo o foto, el que más le guste

El 12 de mayo y con el lema "Las enfermeras, una fuerza para el cambio: mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud", sumándose al Día Mundial de la Enfermera con el objetivo de destacar la contribución en la mejora de la eficacia y la eficiencia del sistema sanitario.

Enlaces de interés:

Web del Hospital Vall d'Hebron

Web del Canal Salut de la Generalitat de Catalunya