UP Calendar: tu app de gestión de turnos y guardias

Hoy nos hacemos eco de UP Calendar, Tu App de Gestión de Turnos y Guardias

Cualquier iniciativa que aporte un control de la variabilidad de los turnos de los profesionales de la salud es siempre bienvenida, y hoy queremos dedicar este post a UP Calendar

Javier Buendía Solís ha creado recientemente UP Calendar, una aplicación para dispositivos móviles destinada al objetivo de que los profesionales sanitarios puedan conciliar su vida familiar con la laboral de manera más eficaz y fácil, para lo cual podrán acceder a ella en los sistemas de Android e iOS.

La conciliación de la vida familiar y profesional siempre es un tema complicado para los profesionales sanitarios. A la dificultad de cambiar turnos y gestionar la jornada laboral con los compañeros se une la dificultad de informar en tiempo real de los cambios a familiares y amigos ¿Cuántas veces un problema de coordinación ha echado al traste un fabuloso fin de semana? Con UPCalendar queremos dar a los profesionales sanitarios una herramienta sencilla y directa para solucionar este problema. UPCalendar, tu app de Gestión de Turnos y Guardias.

Una app gratuita para iOS y Android, pensada para que los profesionales de la salud puedan organizar sus turnos de trabajo y mejorar así su conciliación entre trabajo y familia.

La aplicación permite cambiar turnos, organizar el trabajo de un servicio e informar las personas indicadas de manera instantánea.

Acceder a la web de la app

Como gestor de enfermería, mi comentario es muy favorable a este tipo de aplicaciones ya que permite a los profesionales poder llevar un control perfecto de sus turnos, con las posibles variaciones que les surjan, y posibilita cambios de turnos, y lo que es tan imprescindible y a veces olvidado: la conciliación óptima de la vida familiar y profesional.

Enhorabuena Javier por esta herramienta!

ISSN 2462-5612
Título Clave: Humanizando la gestión sanitaria
Título abreviado: Humaniz. gest. sanit.

Cuando menos te lo esperas... surge algo

El mundo de la gestión, es un mundo apasionante, un mundo que te hace estar en vértigo permanente, ya se publicó un post en el blog sobre el tema: La crueldad de la gestión, un vértigo que no depende de nosotros como gestores, sino de los avatares de otra dimensión que no podemos controlar y muchas veces ni preveer.

Lo importante del gestor es saber tu papel en cada momento, saber que mientras estás en el ejercicio de tu cargo, has de dar todo lo mejor de tí, sin importarte que el día menos pensado tu vinculación a la gestión se puede terminar, pero... a mi entender la satisfacción personal por el trabajo bien hecho está por encima de otras consideraciones, y el reconocimiento por parte de otros miembros del equipo e incluso de quienes han estado a "tus órdenes" es lo que queda indudablemente.

Pero el objetivo de este post no es este, sino como dice el título Cuando menos te lo esperas...surge algo, y es cierto, nunca puedes decir que no suceden acontecimientos agradables relacionados con la esfera profesional, pero puedo asegurar que estas buenas noticias son consecuencia del "trabajo bien hecho", el "premio" a ser como uno es, el reconocimiento de tu valía profesional.

Post invitado: Gestión de RRHH en tiempos de crisis: la cuadratura del círculo

Gestión de RRHH en tiempos de crisis: la cuadratura del círculo

Por Antonio Fernández Caballero @AntonioFeCa: enfermero, matrona, supervisor de enfermería y vicepresidente de la Asociación Andaluza de Matronas.

Antonio Fernández Caballero

Malos tiempos para la lirica, decía la letra de una canción interpretada por el desaparecido Germán Coppini del grupo Golpes Bajos y es que, no corren buenos tiempos para la gestión tal y como se realizaba antes de establecerse la falta de recursos y los recortes.

De una época no muy lejana donde la sustitución por vacaciones, bajas por IT, días moscosos y canosos se realizaba con total cobertura de la plantilla a la actualidad donde la cobertura se realiza con contratos al 75% de horas y sueldo y llegar a fin de mes sin haber cargado esa diferencia al personal contratado, ni deberlo al fijo, requiere ser mago, que no se trata de hacer trucos de magia, aunque lo pareciera.

De entrada hay que jugar al Tetris y cuadrar turnos a realizar entre varias personas, en este tiempo se agudiza el ingenio y conviertes  turnos rotatorios en diurnos o fijos de noche, eso te permite “ganar” algunos turnos y “estirar” algún contrato.

La importancia de un buen (y elaborado) curriculum

Hoy trataremos de la importancia de un buen curriculum.

No hemos de olvidar que es nuestra presentación en caso de optar a un nuevo trabajo, y como tal debe estar bien presentado y por supuesto sin fiel a la realidad, no hay nada peor que recibir curriculums horriblemente y diseñados, y por con incorrecciones, ya sean estas involuntarias o en el peor de los casos voluntarias.

Para ello voy a adjuntar una infografía disponible en: https://www.pinterest.com/pin/A_-7cwAQgOMBYiUWGpgAAAA/?s=3&m=wordpress

12 consejos para tu Curriculum Vitae